親愛的業界先進您好，
訊連再度榮登98年工業局企學網輔導廠商NO.1！很榮幸那麼多企業選擇與訊連合作，也深深謝謝每一位與我們攜手努力的客戶們。企學網的目的是「鼓勵企業透過申請企學網有效建立內部共識，以協助數位學習專案順利推動」，做為數位學習平台市佔率最高的廠商，訊連樂見所有客戶透過申請企學網的過程有效達成此一策略目標。
今年訊連整體通過件數最多，不僅成功輔導客戶「春源鋼鐵」、「喬山健康科技」及「聯華食品」通過申請，我們很自豪在「創新技術與應用類」也連年獲得評審肯定，繼去年底「e-Learning2.0平台」榮獲最佳創新技術與應用獎，今年申請的「以企業人才管理為中心之新世代數位學習系統」再度獲得補助。企學網補助計畫重點逐年改變，以低價位包裝多家企業的聯合型提案已不受青睞，真正具有示範性意義的申請案才能脫穎而出。五月訊連與勝典兩大企學網優勝廠商，將盛大舉辦數位學習深度經驗分享會，歡迎正在思考透過如何透過數位學習提高企業競爭力之人資朋友參與盛會。
四月號電子報的主題為「知識分享讓學習更有趣」，起因於最近訊連內部開始試用「e-Learning2.0」，發現這種知識分享方式成效出奇的好，短短幾週已產出上百則學習書籤，不僅速度比以往由講師或HR製作的課程快很多，有效加速知識傳遞，更重要的是透過好友分享的社群概念，增加員工對學習工具的黏性，很多同仁跟我們反應「學習變好玩了」，如果員工都能自發性分享或學習新的知識，自然能夠提升企業內部知識分享的成效。
本期精選文章「提升員工競爭力，企業如何推動數位學習」，就要與您分享訊連自身如何將數位學習與知識分享結合的成功經驗；「城邦集團」的成功案例，則讓我們看到即使是大眾眼中知識提供者的出版業，本身也有知識傳承的需求，城邦透過數位學習與實體課程並行，成功強化中階主管管理技巧。另外績效管理研討會精采花絮，歸納中華人力資源管理協會秘書長張瑞明顧問的演講重點，同樣值得您再三閱讀與反思。
