親愛的訊連科技貴賓，您好：

如何分析一個公司的人力素質是高或低？是否缺少哪些能力？該怎麼提升與改善？是很多HR常常問到的問題。在快速變化的全球化市場裡，產品、成本、技術等競爭優勢都無法確保企業長期處於市場領導地位，對於今天的企業來說最重要的關鍵是所擁有的能力。企業具備的能力不但決定了企業營運的方式，也決定了企業戰略是否能有效的實現，是否能夠掌握成功契機。

12/17(四)訊連科技第四季人資菁英會，與大家一起探討如何施行能力盤點、衡量企業戰鬥力。特別邀請到2009年人力創新獎事業單位團體獎得主「喬山健康科技」分享企業經驗，喬山在過去幾年中陸續導入了訊連科技完整eHRD total solution， 包括培訓、能力、績效與職能等系統，當天喬山健康科技劉寧春副理將暢談企業如何透過能力盤點，找出具備企業所需能力的員工，並且連結教育訓練補強能力落差，培育組織關鍵人才。而活動下半場顧問時間，將由訊連科技蘭堉生顧問帶領現場來賓，討論能力盤點的迷思與瓶頸，作為日後工作之方針。

參加本次訊連科技「人資菁英會」的貴賓可以期望的收穫包括：

結識來自各行各業的伙伴，交流人資工作心得

「人資菁英會」是訊連VIP客戶的專屬權益，名額有限，敬請立即報名！